多项选择题

下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法?()

A.销售部营业额比去年增长40%
B.A车间产品合格率比 B车间高 5%
C.小李团队合作评价比小王高一个等级
D.小张的出勤率比去年提高了 10个百分点(
E.人力资源部的培训预算达成率实现了 100%

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多项选择题
下列关于绩效指标权重设计表述正确的是()。

A.所有指标权重之和为 100%
B.单个指标权重最大一般不超过50%
C.单个指标权重最小一般不低于 5%
D.重要性相同的指标权重也基本相同
E.单个指标权重最大一般不超过30%

多项选择题
下列哪些考核指标描述不够清晰?()

A.降低成本 100万元
B.做好本部门的日常管理工作
C.在 3年内使本公司利润提高 14%
D.定期征求成员的意见,不固执己见
E.员工平均参与培训时间不少于每年72小时

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