多项选择题
关于内源性与外源性动机的陈述,正确的是( )。
A.为了提薪而努力工作,这是外源性动机作用的表现
B.人们对活动本身感兴趣,为了活动而活动,这是内源性动机作用的表现
C.外源性动机与内源性动机互补
D.与内源性动机相比,外源性动机更难控制
E.内源性动机也称为外部动机
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
多项选择题
关于员工关系管理的陈述,正确的是( )。
A.它包括晋升、调动、降职、辞职、辞退、退休以及纪律处分等方面
B.它是实现人与事的最佳配合,保证组织目标顺利完成的重要手段
C.它是组织留住并激励优秀人才,鞭策或淘汰不合格员工的一个重要手段
D.它考虑的是组织的发展,并不关心员工个人的职业生涯发展
E.它是帮助员工实现其自我职业生涯规划的必要措施
点击查看答案
单项选择题
人力资源实务的个体员工一致性指的是( )。
A.在相似的情况下,针对组织内不同员工实施的人力资源政策具有一致性
B.组织应当确保在一定范围内不同员工的待遇基本一致
C.对于同一个员工而言,人力资源管理的各方面政策不能相互抵触或矛盾
D.薪酬管理、招聘、绩效评估等人力资源活动之间相互独立
点击查看答案
相关试题
老赵认为,在加强绩效管理的基础上,通过提...
实施绩效工资方案的一个要求是,应当能够对...
案例中的这种计划可以被称为( )。
老赵觉得,在员工个人的产出易于衡量的情况...
下列政策中,有助于增加就业的做法是( )。