多项选择题

李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔非法进行了劳动力需求的预测。
为了保证供、需在各时间点上的匹配，李丽必须制定出各种具体的规划，包括( )。

A．晋升规划
B．战略规划
C．配备规划
D．继任规划
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多项选择题
在进行人力需求的预测时，除了德尔菲法还可以采用下列方法( )。
A．回归分析法
B．人员核查法
C．马尔科夫模型
D．主观判断法
多项选择题
采用德尔非法应当遵循的原则有( )。
A．采用匿名的方式让专家们了解彼此的意见
B．尽量全面地给专家提供已收集的历史资料和有关统计结果
C．对不同专家的问题表述中尽量采用变化的语言
D．尽量将问题复杂化
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