单项选择题

罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出( )。

A.开放的、双向的沟通
B.高于期望的绩效
C.尊敬和信任
D.提升自己的个人愿景
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
当上下级关系好,工作结构程度高,领导职权大的时候,( )。
A.关系取向的领导效能低
B.关系取向的领导效能一般
C.工作取向的领导效能低
D.工作取向的领导效能一般
单项选择题
传统的特质理论认为( )。
A.只有先天具备某些固有的领导特质的人才可能成为领导
B.只有先天具备某些固有的领导特质的人才一定能成为领导
C.不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导
D.只因为拥有特定的特质就是领导
相关试题
  • 对于魅力型领导的研究内容应包括()。
  • 如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经...
  • 要想使永和公司在新的一年里更进一步地提高...
  • 根据魅力型领导理论,能够形成魅力归因的领...
  • 从广泛的范畴来看,魅力型领导属于()。