不定项选择

案例分析题

（四）某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。

下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是（）。

A．德尔菲法
B．管理人员判断法
C．一元回归分析法
D．管理人员接续计划法

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不定项选择
若采用折中原则进行决策（最大值系数α=0.75），则该企业应采用的方案为生产（）。

A．甲产品
B．乙产品
C．丙产品
D．丁产品
不定项选择
甲企业对洗衣粉产品采取的市场定位策略为（）。

A．避强定位策略
B．迎头定位策略
C．重新定位策略
D．产品线定位策略
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