问答题

以劳动力形式存在的流动资本，它的价值同原料、燃料和辅助材料等劳动对象的价值一样都是一次性地转移到新产品中去。(2005年辨析题)

【参考答案】

正确答案：(1)流动资本是以原料、燃料、辅助材料等劳动对象以及劳动力形式存在的生产资本。从价值周转方式看它们都是一次全部......

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问答题
剩余价值的产生，既不在流通领域，又离不开流通领域。(2001辨析题文科卷)
问答题
以下是我国冶金企业的改革经验和效果的部分材料：材料11990年，邯钢与其他钢铁企业一样，面临内部成本上升、外部市场疲软的双重压力，经济效益大面积滑坡．．当时生产的28个品种有26个亏损，总厂已到了难以为继的状况，然而各分厂报表中所有产品却都显示出盈利，个人奖金照发，感受不到市场的压力。造成这一反差的主要原因，是当时厂内核算用的“计划价格”严重背离市场，厂内核算反映不出产品实际成本和企业真实效率。邯铜从1991年开始推行了以“模拟市场核算、实行成本否决”为核心的企业内部改革用产品的市场售价减去目标利润，按厂内工序反向逐步推算成本，使目标成本等项指标真实地反映市场的需求变化。——摘自《经济日报》1995年1月25日邯钢由于紧紧抓住了单位产品劳动时间的节约，使它们的产品成本连年下降。按同口径计算，1991年下降6．86％，1992年下降4．83％，1993年下降6．13％，1994年下降8．9％，1995年下降1％，利润同样连年增长。 ——摘自《当代经济研究》1998年第3期材料2邯钢针对产品的不同情况，对原来亏损但有市场的产品要做到不赔钱或微利，原来盈利的产品要做到增加盈利，对成本降不下来的产品停止生产。——摘自《经济日报》1995年1月25日从1991年到1997年，邯钢共投资40多亿元时进行了22次大中型技改，每项均比别的企业少投入30～50％的资金，但效益却多产出50％以上……为了满足国民经济对高品质钢材的需要，调整产品结构，改变目前只能生产普通建筑钢材局面，形成以板材为主，建筑用钢材为辅的产品结构。 ——摘自《嘹望》1999年第6期材料3通过学习邯钢，邢钢(邢台钢铁公司)人学精了，学得有了市场观念……严格抓管理．吨铜成本下降，产值和销售收入都比去年同期增长20％以上．总成本却比去年下降了5．9％。——摘自《经济日报》1996年12月12日济钢《济南钢铁集团总公司》是在学邯钢过程中，从冶金行业涌现出来的又一个典型。济钢学习邯钢既掌握了邯钢经验的实质，同时又在具体方法上加以创新。其不仅依据市场情况和目标利润倒推出成本计划，而且把主要精力放在影响成本的主要经济技术指标上，根据经济技术指标达到同行业前三名和本企业历史最好水平的原则，正算成本，然后比较修正，确定出科学的成本计划再进行层层分解、层层考核。从1993年到1998年济钢在提取设备折旧率I1．28％，比全行业平均水平几乎高出一倍的前提下，实现利润却由1．48亿元提高到1．8亿元，增幅达21．6％。 ——摘自《经济日报》1999年7月8日请回答：(1)从价值规律的要求出发，结合材料1说明邯钢主要改革举措的科学依据。(2)结合材料2分析邯钢经济的成功所在。(3)结合材料1、2、3谈谈推广邯钢经验的意义。(2001年材料题理科卷)
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