多项选择题
下列有关主观判断法的说法正确的是( )。
A.这是一种较粗的人力需求预测方法,主要适用于长期预测,对组织规模较大企业更有用
B.要求管理人员必须具有丰富的经验,这样预测的结果才会比较准确
C.出现“帕金森定律”所指出的现象,即各个部门的负责人在预测本部门的人力资源需求时一般都会扩大
D.为了避免出现“帕金森定律”所指出的现象,需要组织的最高管理层的控制
E.是指组织各级领导根据自己的经验和直觉,自下而上确定未来所需人员的方法
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多项选择题
选择标杆职位可以参考的标准是( )。
A.职位的代表性
B.职位的关键程度
C.职位内容变化的频率和程度
D.职位的工作内容
E.职位任职者的绩效
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多项选择题
劳动法律责任的特点主要有( )。
A.以违法行为存在为前提
B.以法律制裁为必然后果
C.由国家强制力保证实施
D.有特殊的法律适用范围
E.由国家特别授权的机关来执行
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