单项选择题

我国古代就人力资源管理形成了许多精辟的见解，其中，可为现代“用人原则”所借鉴的是（ ）。

A．夫人材不同，能有所异，故量能授官不可不审也
B．德必称位，位必称禄，禄必称用
C．论才、量能、谋德而举之
D．听其言而观其行
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单项选择题
A．夫人材不同，能有所异，故量能授官不可不审也B．德必称位，位必称禄，禄必称用C．论才、量能、谋德而举之D．听其言而观其行
A．夫人材不同，能有所异，故量能授官不可不审也
B．德必称位，位必称禄，禄必称用
C．论才、量能、谋德而举之
D．听其言而观其行
单项选择题
某寿险公司欲开除员工小黄，公司人力资源部于2011 年1 月5 日向小黄的家庭地址寄出开除通知书，小黄的父母于2011 年1 月7 日收到通知书并于次日告知小黄。由于小黄对公司的开除处分不服，因此想向公司劳动争议调解委员会提出调解申请。那么小黄最迟应在什么时候之前提出调解申请（ ）
A．2011 年2 月3 日
B．2011 年2 月5 日
C．2011 年2 月6 日
D．2011 年2 月20 日
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