多项选择题

制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（ ）

A．新招聘员工的工资总额
B．企业薪酬支付能力
C．企业预计的效益状况
D．股东要求的回报率
E．企业上一年度经济效益状况
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多项选择题
工资调整的具体类型包括（ ）
A．物价性调整
B．工龄性调整
C．定期性调整
D．效益性调整
E．考核性调整
多项选择题
从性质上看，员工工资结构的类型可以分为（ ）
A．高弹性类
B．低弹性类
C．高风险类
D．高稳定性
E．折中类
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