多项选择题

下列有关人力资源的选拔录用的表述，不正确的是( )。

A．人力资源的选拔与录用阶段对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事情
B．该阶段主要依据管理者的判断，技术性含量不高
C．组织所需要的人员一定是最优秀的人员
D．最终的录用决策应当由人力资源部门做出
E．这一阶段的工作直接决定组织最后所雇佣人员的状况
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多项选择题
下列关于面试工作流程的表述，不正确的有( )。
A．面试之前先确定面试的目的
B．在开始阶段，面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛
C．在面试深入阶段表达面试者的观点非常重要
D．在结束阶段制定面试评价表
E．面试最大的缺陷在于主观性
多项选择题
有效的绩效管理应具备的特点是( )。
A．灵活性
B．敏感性
C．准确性
D．可接受性
E．实用性
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