单项选择题

人力资源规划的起点是( )。

A．人员供给预测
B．组织目标与战略分析
C．人员需要预测
D．供需匹配
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单项选择题
在一个人力资源信息系统中有多个子系统。这些子系统可以按此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于( )系统。
A．分散型
B．集中型
C．混合型
D．独立型
单项选择题
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。
A．同化
B．匹配
C．控制
D．整顿
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