多项选择题
A．组织和人力资源规划是识别、确定、分派项目角色、职责和报告关系的过程 B．在项目生命周期内，制订的组织和人力资源计划既要有适当的稳定性和连续性，又要随着项目的进展做必要的修改 C．形成合适的团队机制，可以提高项目管理班子的工作效率 D．项目管理班子成员可以通过外部招聘获得，也可以对项目承担组织内的成员进行重新分配 E．在矩阵组织机构中，当项目经理和职能经理意见不一致时，以职能部门意见为准
A．建筑业企业项目经理资质管理制度向建造师执业资格制度过渡的时间定为5年 B．过渡期内，凡持有项目经理资质证书或者建造师注册证书的人员均可受聘担任施工项目经理 C．过渡期满后，所有工程项目施工的项目经理必须由取得建造师注册证书的人员担任 D．项目经理是建筑施工企业法定代表人在工程项目上的代表人 E．项目经理对工程项目施工过程全面负责
A．由于承包商的原因导致的返工费用 B．完成合同之外的额外工作所花费的人工费用 C．由于非承包商责任的工效降低所增加的人工费用 D．超过法定工作时间的加班劳动 E．法定人工费增长以及非承包商责任工程延期导致的人工窝工费和工资上涨费等