多项选择题

从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（）。

A．企业改革的代理者
B．企业经营战略的合伙人
C．组织发展和组织变革的设计师
D．企业员工培训与技能开发的推动者
E．构建人力资源各项基础工作、实施员工挂历的行政管理专家

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从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（ ）。