多项选择题
A．领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导 B．领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么 C．领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配 D．领导权变理论优于领导行为理论
A．奖赏权力 B．专家的权力 C．榜样的权力 D．合法的权力
A．企业的声誉 B．个人道德观 C．企业价值观 D．组织关系