多项选择题
A．薪酬支付形式设计 B．薪酬项目的比例 C．薪酬调整制度设计 D．薪酬项目的构成 E．工资等级标准设计
A．沟通行为 B．合法行为 C．司法行为 D．违约行为 E．调解行为
A．由高到低 B．由大到小 C．由优到劣 D．由难到易 E．由上到下