多项选择题
A．企业的经济效益 B．企业的预计利润 C．部门业绩考核结果 D．个人业绩考核结果 E．薪酬等级对应的固定薪酬水平
A．强调领导的意图 B．强调公司的薪酬成本控制政策 C．找出员工的工作失误，并提出改善建议 D．介绍同行业其他公司同岗位的薪酬水平 E． 解释企业中与其能力和岗位相同的员工的平均水平
A．企业人力资源规化资料 B．物价 C．员工薪酬的基本资料 D．市场薪酬水平 E．国家薪酬和税收政策的变动资料