单项选择题

( )是指招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质问的符合程度。

A．信度
B．接近度
C．效度
D．难易度
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单项选择题
在心理测验中，将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为( )。
A．接近度
B．信度
C．效度
D．难度
单项选择题
在采用聚焦战略的组织中，人力资源管理的重点是( )。
A．激励创新
B．采用短期的、结果导向的绩效评价
C．培训和保证顾客满意
D．更多地采用内部晋升
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