单项选择题

在对人事部门进行审计的过程中，内部审计师发现存在多种员工福利项目，并且参与哪些项目是可以选择的。为了评价员工对不同福利项目的可接受性，下列哪一类信息最有效？

A．与项目参加者讨论对项目的满意度。
B．评估员工对不同项目的参与比率以及他们的倾向。
C．与人事部门经理讨论对项目的满意度。
D．评估让员工了解可选择的项目所采用的方法。
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单项选择题
内部审计业务随其客观性程度的变化而变化。以下哪项有可能最为客观？
A．与组织的加班政策有关的遵循性审计。
B．与人事部门的聘用与解聘政策有关的经营审计。
C．与营销部门有关的绩效审计。
D．与薪酬程序有关的财务控制审计。
单项选择题
以下哪种情况说明内部审计师可能缺乏客观性？
A．一个与主要客户相连接的新的电子数据交换程序运行之前，内部审计师对其进行审核。
B．前任采购助理调入内部审计部门四个月之后，对采购业务的内部控制进行审查。
C．内部审计师建议制定控制和业绩考核标准，以便评估与服务商签订的处理工资和雇员津贴的合同。
D．编制工资单的会计职员，协助内部审计师确认小型电动机的实际库存量。
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