问答题

M公司是一个大型汽车销售中心。2015年有关职工薪酬的业务如下：(1)为了提高企业销售业绩，2015年1月1日，M公司对其高管人员实施一项股权激励计划：M公司向其50名高层以上管理人员每人授予5万份现金股票增值权，约定高管人员自2015年1月1日起，在公司连续服务3年，即可根据股价的增长幅度获得相应金额的现金，行权日为2018年1月1日，该增值权应在2018年12月31日之前行使完毕。2015年有5人离职，M公司预计以后两年没有员工离职。授予日，该股票增值权的公允价值为每份10元。2015年年末该股票增值权的公允价值为每份12元。(2)2015年6月由于汽车销售情况不佳，公司盈利状况下降，公司为鼓励快要退休的员工提前退休，决定对提前退休的员工给予每人30万元的补偿。该计划已经公告并获得工会同意，该计划中涉及100名员工，截至2015年年底有80人表示愿意提前退休。2015年年底该计划还在持续进行。(3)2015年12月20日，M公司与其中层管理人员签订汽车销售合同，合同约定：M公司本年向其中层管理人员以低于成本的价格销售一批汽车，该汽车的总市场售价为500万元，仅收取职工200万元的价款。同时要求管理人员自2016年1月1日起在公司工作满10年，未满10年离职的，需补交购车款。合同当日生效。假定不考虑相关税费，不考虑成本的结转分录。要求：根据上述资料，说明M公司应该如何进行会计处理，同时做出相应的会计分录。