多项选择题
A．是企业最常用的薪酬策略 B．要确保员工在未来获得其他形式的收入 C．根据不同员工群体制定不同的薪酬策略 D．力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手 E．使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手
A．增加员工的工作压力 B．减低员工流失率 C．增加管理人员的监控 D．吸纳高素质人才 E．提高员工对企业的认同感
A．通过整体核算的形式进行 B．适用于360度考评或180度考评 C．考察员工与岗位在胜任特征上的匹配度 D．可以通过绩效管理委员会的否决考评来进行 E．考评标准是基于胜任特征发展目标而设计的任务绩效目标