多项选择题

绩效目标应该是(　　　)

A．具体的
B．可测量的
C．过程描述性的
D．有时间限定的
E．由主管制定的
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多项选择题
绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足，应采用的方法有( )
A．水平比较法
B．成对比较法
C．横向比较法
D．目标比较法
E．强制比较法
多项选择题
企业设置培训课程的基本原则有( )
A． 体现全员参与的原则
B．符合企业和学习者的需求
C．为企业人力资源开发服务
D．符合成人学习者的认知规律
E．德、智、体、美等全面发展
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