单项选择题
A．投射测验常被用于测量智力 B．投射测验使用的材料常常是内容清晰、含义明确的图片或绘画 C．投射测验无法避免人员选拔过程中的社会称许性问题 D．投射测验测查的是成就动机等深层次的个体特质
A．如果员工没有工作的自主权，就会引起员工对工作的冷漠和低绩效 B．如果员工不能参与一些比较完整的工作，就会缺乏对工作成果的感受 C．工作的核心特征越强，员工受到的内在激励就越高 D．工作的核心特征越强，员工的缺勤率和离职率就越高
A．核查企业内部人员现状 B．估算各职能活动的总量 C．预测组织未来的生产经营状况 D．确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷