多项选择题

激励员工个人付出较高的努力水平的政策方法包括( )。

A．监督
B．公平
C．根据员工工作绩效支付工资
D．培养员工忠诚感
E．将个人的工资建立在群体绩效基础之上
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多项选择题
目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资，主要影响因素有( )。
A．管理层的价值观
B．行业的竞争程度
C．对待风险的态度
D．人力资源服务外包的可能性
E．员工技能的性质
单项选择题
公平理论中，下列不属于投入内容的是( )。
A．工作安全
B．工作经验
C．忠诚和承诺
D．时间和努力
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