单项选择题

组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是( )。

A．反应评估
B．学习评估
C．工作行为评估
D．投资效益评估
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单项选择题
下列不属于霍兰德的“人格类型论”中的类型是( )。
A．研究型
B．艺术型
C．常规型
D．技术型
单项选择题
培训与开发投资对组织来说，关键的是( )。
A．能不能提高培训员工的各方面能力
B．预测员工将有多长时间留在组织内继续为本组织服务
C．在大多数情况下培训与开发是事先支付投资费用的
D．员工接受培训与开发之后在本组织服务时间变短
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