多项选择题

情境模拟测试的主要特点是针对（）进行测试。

A．被试者明显的行为
B．被试者实际的操作
C．被试者工作效率
D．被试者的心理素质
E．书面测试无法准确测试的项目
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多项选择题
外部招募存在的不足包括（）。
A．进入角色慢
B．筛选难度大、时间长
C．招募成本高
D．影响内部员工积极性
E．产生”鲶鱼效应”
多项选择题
为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试（）。
A．一般知识和能力
B．专业知识和能力
C．特殊知识和能力
D．综合知识和能力
E．创新知识和能力
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