单项选择题

（）是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。

A．访谈法
B．工作任务分析法
C．日志法
D．重点团队分析法

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单项选择题
（）可能导致一个人同时被多个岗位选中。

A．以人员为标准进行配置
B．以单向选择为标准进行配置
C．以岗位为标准进行配置
D．以双向选择为标准进行配置
单项选择题
（）工作属于全局性工作，能级最高。

A．决策层
B．参谋层
C．经理层
D．作业层
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