单项选择题

组织占有绝大多数决策权的雇佣管辖形式被称作()。

A.权力分享式的管辖形式
B.员工掌握决策权的管辖形式
C.单一层级的管辖形式
D.三方分享决策权的管辖形式

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
对于模糊性比较高的工作任务而言,()。

A.外在激励应当以短期绩效为依据
B.应对工作进行严格的、结构性的描述
C.内在的目标和激励方式会更加有效
D.应采用客观的方法确定奖励的分配

单项选择题
组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度可以通过()来衡量。

A.员工在人际关系上表现出的同质性
B.组织对所要招聘员工的期望
C.组织对员工个人以及员工个人对组织期望的一致程度
D.员工对他们能够获得的收益和应有的付出的认识

相关试题
  • 对员工的绩效进行辅导和监控通常会()。
  • 从以上组织结构示意图中可以看出,该设计院...
  • 该市对高级技术工人的需求人数为6000人...
  • 根据上述描述,该设计院所进行的组织变革属...
  • 要想改善公司的现状,张先生可以()。