绩效改进既是绩效评价结果的重要应用领域，也是绩效沟通中的重要沟通内容。

绩效反馈是绩效管理的最后一步，是由专业技术人员和管理人员一起，回顾和讨论考评的结果。 点击查看答案&解析

行政、工勤也为病人服务，但是这种服务是间接的，是从行政管理、物资供应、生活保障等方面提供的。 点击查看答案&解析