绩效反馈是绩效管理的最后一步，是由专业技术人员和管理人员一起，回顾和讨论考评的结果。

行政、工勤也为病人服务，但是这种服务是间接的，是从行政管理、物资供应、生活保障等方面提供的。 点击查看答案&解析

过分强调结果，不会导致追求短期效益及恶性竞争，不会伤害组织的整体绩效。 点击查看答案&解析