多项选择题

绩效管理制度的基本构成包括哪些内容?()

A.概括说明绩效考评制度的定义
B.明确规定绩效考评的目标、步骤
C.详细规定绩效考评的类别、层次
D.具体规定绩效管理的组织机构的设置
E.对各类人员的考评方法、设计依据作出简要说明

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
绩效计划是绩效管理的首要环节,绩效计划的准备阶段所需准备的信息包括()。

A.组织的战略发展目标和计划
B.年度的经营或工作计划
C.员工所处团队的目标和计划
D.员工个人的职责描述
E.员工上一个绩效周期的绩效考评结果

多项选择题
一个完整的关键绩效指标和标准体系,应当具有哪些特点?()

A.能够跟踪检查团队和员工的实际表现
B.明确确定增值指标权重
C.突出员工的贡献率
D.能够集中体现团队和员工的工作产出
E.能全面衡量企业的整体业绩

相关试题
  • 绩效加薪是根据绩效考核成绩提升员工的()
  • 适用于重复性劳动的操作性岗位的方法是()
  • 在岗位说明书中,关于岗位职责和权利的说明...
  • 工作分析中,关于确定担任某岗位工作的个人...
  • 绩效考评工作的主要责任者是()