岗位是企业运行最基本的细胞，它是由企业的战略目标和组织结构所决定的，有什么样的战略，就要求有什么样的岗位体系与之相对应，就要求有相应的职责、权限、领导关系和任职资格与之相匹配，表明工作分析（）

工作分析的实施过程分为以下哪几个阶段（）。

A.工作分析前的准备
B.工作的观察
C.工作信息的收集
D.工作信息的分析
E.工作分析结果的形成

点击查看答案&解析

工作设计的改进涉及组织中的各种因素，主要包括（）。

A.职责
B.任务
C.技术
D.结构
E.人员

点击查看答案&解析