人力资源对于企业竞争优势的贡献在于高层管理人员和专业技术人员的价值。()

企业战略应是“能够做的”(即强项和弱项)和“可以做的”(即机会和威胁)之间的有机组合。() 点击查看答案

组织界限是指可以识别的有形界限。() 点击查看答案