（）、（）、（），是自我管理、自我约束的有效形式，是形成（）、（）、（）、（）的重要途径，是追求职业生涯成功的必要保证。

加强职业生涯规划的管理是要从（）、（）、（）、（）和（）这五个方面来落实。 点击查看答案

下面不属于评价职业生涯规划的方法的是（）

A.按职业生涯规划的设计过程，即按发展条件、发展目标、发展台阶、发展措施四个环节的顺序，审视个环节的现实性、激励性、
B.重点检查近期目标与发展条件的匹配程度，以及近期目标的成功概率和实现近期目标措施的可行性。
C.检查与职业生涯发展的职业准备期、职业选择期、职业适应期有关的目标、措施的现实性、激励性。
D.主要考量近期目标、长远目标是否适合自己，制定的措施能否落实，能否让自己不断品尝成功的喜悦

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