收缩战略中，人力资源管理所面临的最重要问题有：如何和平、稳定并且代价最小的方式来减少冗余的人力资源，同时提高员工士气。

领导技能可以通过培训、工作设计、行为管理等组织行为来发展。 点击查看答案&解析

领导者并不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能。 点击查看答案&解析