在进行员工培训之前，为参加培训的人员设置明确的目标，使接受培训者在参与培训的过程中具有明确的方向。这体现了员工培训的（）原则。

企业内部培训和外包式培训的主要区别是（）。

A.培训的对象不同
B.培训的方式不同
C.培训的实施者不同
D.培训内容不同

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在员工培训管理的流程中，把员工培训计划转变为实践的重要环节的是（）。

A.培训效果评估
B.培训需求分析
C.员工培训的实施
D.培训结果转化

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