问答题
李萍护士长的烦恼
十月的某一天，李萍给医院的院长王强博士打了电话，要求立即作出一项新的人事安排。大约五分钟后，李萍走进了王院长的办公室，递给他一封辞职信，并开始了下面的申述：
“我感觉我有多个上司，每个人都有不同的要求，并且都要求优先处理。比如，昨天早上7：45我来到办公室就发现桌上留了张纸条，是刘丽（医院的主任护士）给我的。她告诉我，她上午十点需要一份床位利用情况报告，供她下午作汇报时用。王院长你应该知道的，通常这样一份报告至少要花一个半小时才能写出来。30分钟以后，田春晓（李萍的直接主管，基层护士监督员）走进来问我为什么有两名护士不在班上。我告诉她：钱明医生（外科主任）从我这借调了人手，说是急诊外科手术正缺人手，需要借用一下。我跟田主管也解释了，在钱明医生要人的时候，我说明了这两名护士还有其他的工作安排，需要他跟田主管你打个招呼，但是钱明医生强硬地坚持了他的要求。结果，田主管立即叫我让这两名护士回到产科部。她还说，一个小时之后，她会回来检查我是否把这件事办好了！因此，王院长，这种事情每天都发生好几次。我不知道我该怎么办了？”
请根据上述案例材料，回答下面的问题：