主管人员用书面鉴定的形式对员工进行工作考评的方法是（）。

按照某种绩效标准，把员工进行两两比较的工作考评方法是（）。

A.成就比较法
B.关键事件法
C.评语法
D.目标考核法

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（）的优点是，可以发现组织管理方面的问题，了解主管人员在管理技能方面的优劣。

A.员工自我考核
B.员工相互考核
C.部属考核
D.考核委员会的考核

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