问答题
简答题 解决人力供大于求(过剩)的方法有哪些?
【参考答案】
1)永久性辞退某些劳动态度差、技术水平低、劳动纪律差的员工
2)合并和关闭某些臃肿的机构
3)鼓励提......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
问答题
解决人力供不应求(短缺)的方法是什么?
点击查看答案
问答题
人员供给预测的步骤是怎样的?
点击查看答案
相关试题
绩效加薪是根据绩效考核成绩提升员工的()
适用于重复性劳动的操作性岗位的方法是()
在岗位说明书中,关于岗位职责和权利的说明...
工作分析中,关于确定担任某岗位工作的个人...
绩效考评工作的主要责任者是()