（）分析是对劳动强度指数、标准工作量、工作压力等进行的研究与界定。

组建一个合理、有效的（）是工作分析工作取得成功的保证和基础。 点击查看答案

岗位的（）是按工作的轻重程度，即工作的繁简难易、责任轻重、所需人员素质高低程度来划分的，可将岗位分为岗级和岗等两类。 点击查看答案