“企业内部控制应用指引---社会责任”中所指的社会责任除安全生产、产品质量、环境保护、资源节约和促进就业等之外，还应包括的一项重要内容是（）

人力资源风险控制重点应放在引进、开发、使用、考核和激励上，退出机制合理与否对企业影响有限。 点击查看答案

下列说法中符合“企业内部控制应用指引---人力资源”要求的是（）

A.因人设岗，人尽其才
B.试用期满考核合格者方可正式上岗
C.不应进行岗位轮换
D.公平优先，兼顾效率

点击查看答案