《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确强调，必须不折不扣地完成减员指标。进一步有效控制集团公司人力资源总量，优化用工结构，降低人力成本，2015年末全公司在册在岗员工人数控制在82200人以内，在册员工减员（）人。

《集团公司2015年度生产经营预算》明确强调，综掘进尺、锚杆支护进尺、主要巷道修复进尺计划完成情况与矿井工资挂钩考核，任何一项未完成计划的，每少完成1米，扣减计划核定工资（），月度考核兑现。

A.2000元
B.3000元
C.4000元
D.5000元

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《集团公司物资验收管理办法》明确强调，必须坚持物资验收管理要求，切实做好物资到货、验收工作。各单位应认真登记《物资到货、验收记录》，填写清楚完整物资到货、验收情况，保持可追溯性。《物资到货、验收记录》应存档管理，保存（）以上。

A.5年
B.7年
C.10年
D.15年

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