成就需要理论一般适用于（）的研究。

波特—劳勒模式是以（）为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。

A.公平理论
B.双因素理论
C.强化理论
D.期望理论

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（）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

A.双因素理论
B.成就需要理论
C.公平理论
D.需要层次理论

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