单项选择题
A.基于极少的员工承诺和高技能的利用B.雇用具有目前所需要的技能且可以马上使用的员工C.使员工的能力、技能与知识能够配合特定的工作D.在正确的人员配置与弹性结构化团体之间进行协调
A.雇主对企业的人事管理简单、任意、非系统化B.19世纪末期起，标准化生产、科学管理开始出现C.没有形成一整套系统的人力资源规划理论D.重点只是如何从市场上获得熟练工人和通过各种人力资源管理措施提高工人的工作效率