在整个招聘工作中，就招聘者而言，最大的任务就是让最适合的人在最恰当的时间进入最合适的岗位，为组织做出最大的贡献

招聘经济成本中的历史成本包括（）。

A.招募成本
B.选拔成本
C.录用成本
D.安置成本
E.适应性培训成本

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招聘方案设计的基本内容包括（）

A.用人需求清单
B.招聘需求分析
C.招聘团队的组建
D.面试的程序
E.招聘预算

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