单项选择题

（）突出了绩效目标的重点要项，避免执行人避重就轻；它体现出意图引导和价值观念，直接影响员工的工作重点。

A.权重
B.标志
C.标度
D.信度

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多项选择题
为了使绩效计划会议取得预期的效果，事先必须准备好相应的信息。必要的信息主要有（）

A.组织的战略发展目标和年度的经营或工作计划
B.部门的经营或工作计划
C.员工所处的团队的目标和计划以及员工个人的岗位说明书
D.员工上一个绩效期间的绩效考核结果
单项选择题
基于对组织目标进行分解和明确工作单元职责的基础上进行的人力资源管理环节是（）

A.人员招聘
B.人力资源规划
C.绩效考评
D.薪酬管理
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