团队成员不得不面临以下状况：同时学习几种职位所必须的知识、随时准备变换新的工作、升任领导职务、掌握新的技能等。因此，需要有相应的公正奖励，有相应的激励措施，调动团队成员的积极性。防止（）

虽然人们对不同工作的偏好可以通过岗位轮值得到满足，但工作的速度和质量是所有团队成员都必须遵守的标准。因此要统一业绩标准，平等的业绩标准可培养团队成员的相互尊重。防止（）

A.感觉自己不被重视
B.苦乐不均
C.不负责任的态度
D.不能相互包容

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以下哪个不属于团队文化的类别（）

A.团队绩效
B.团队情绪
C.团队效率
D.建设意义

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