个人能力、心理、机遇和社会环境等都是造成人们职业生涯差异的原因。

用薪点法做职位评价时，通常以（）这些要素作为评价要素。

A.劳动强度
B.知识技能
C.工作责任
D.努力程度
E.工作环境

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工作评价的劳动责任因素包括哪些（）

A.质量责任
B.安全责任
C.产量责任
D.管理责任
E.消耗责任

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