异地劳务协作人员享有国家法律规定假期，但不享受输入单位所在地政策规定的假期。

为了便于管理，输出单位选派专职管理人员配合输入单位对协作人员进行管理。 点击查看答案

各单位所属分公司之间的劳务协作，可采取内部人工成本模拟核算方式实施。 点击查看答案