单项选择题

在职位薪酬体系设计的基本步骤中,工作评价主要是为了解决薪酬的()问题

A.外部公平性
B.内部公平性
C.外部竞争性
D.内部竞争性

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
关于宽带薪酬的说法,正确的是()

A.宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多
B.宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小,最高值和最低值之间的区间变动比例在20%以内
C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
D.宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高

单项选择题
薪酬会影响员工的态度、行为及绩效结果等,这主要体现的薪酬作用是()

A.基本生活保障
B.个人价值体现
C.心理激励功能
D.改善经营绩效

相关试题
  • 企业健康保险计划可以分为()。
  • 下列属于弹性福利计划的实施方式的是()。
  • 下列属于能力薪酬体系的设计流程的是()。
  • 一种有效的福利模式必须由()因素构成。
  • 在福利的评价与反馈中,一套好的员工福利计...