单项选择题
A.行政管理 B.政府与市场 C.法治政府 D.政府制度体系
A、关键事件法 B、行为锚定等级考评法 C、行为观察考评法 D、配对比较法
A、分析计量方法与实测方法，运用案例分析的方法，让考核人员之间开展讨论，培养其分析问题和解决问题的能力 B、阐明考核的基本原理 C、阐述考核的组织机构和考核人员 D、理解组织发展战略目标